成都索贝数码科技股份有限公司 (兼职实习，2008-08-20)
- 工作地点：成都
- 职位名称：视音频处理算法工程师（实习生）
- 信息来源：前程无忧
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职位描述：
1.各种音频特效处理算法的研究、音频识别算法的研究；
2.各种高级图像处理效果算法的研究、视频图像分析算法的研究。
任职资格：
1.在读研究生以上（信号处理、图像处理及相关专业）；
2.熟悉信号处理理论及音频处理方面的知识；
3.熟悉图像处理、识别、跟踪、检索方面的知识；
4.熟悉Matlab或相关仿真工具。
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公司简要介绍
激情探索 扬帆拾贝
——索贝数码诚邀加盟
索尼集团成员企业之一
广电多媒体行业专业软件开发及系统集成的领导者
亚太区高科技成长500强，国内广电业发展最迅猛的高科技企业
连续数年30%以上的销售增长率
2004 雅典奥运会，索贝、索尼、CCTV联合成功开发奥运远程节目网络制作系统
国内多个全台网系统解决方案的成功实施
索贝数码科技股份有限公司是与国际著名500强企业SONY公司合资的高新技术企业，是国内最大的专业视频多媒体软件开发及系统解决方案提供商之一。公司现有1000多名员工，总部位于成都，在北京设有研发中心及市场分部，在全国设有6家分公司和30多个分支机构。
经过近二十年的发展，公司提供的编辑设备和制播网络广泛应用于广电、政府、军队、电信、公检法、教育、体育、医疗、安防、能源等各种制作、发布和使用数字音像资料的领域和行业。目前，索贝公司在国内已发展成为业务覆盖CCTV、全国各地大中型电视台的广电多媒体行业专业软件开发及系统集成的领导者。在国际市场方面，索贝更是以强劲的势头成功进入了欧洲、美洲及东南亚地区国家级大型电视台，在竞争激烈的国际广电行业市场中为中国企业争得一席之地。
公司管理：
在为客户提供优质产品和服务的同时，我们也为我们的员工积极创建了一个管理规范、富有朝气的工作环境。
在管理上，既注重目标管理，又提倡严谨、规范的过程控制，确保索贝稳步健康的发展。在文化氛围上，兼容东西方文化的精髓，崇尚个性发挥，鼓励创新，又注重团队精神，在深度挖掘员工潜力的同时，也注重培养员工敬业、自律、不断进取、富有朝气、追求成功的职业精神。公司将坚定不移地致力于为员工提供一个开放、自由、平等的工作环境及氛围而努力。
员工发展：
一直以来索贝都重视人才的自主培养，并希望为员工提供良好的学习条件和持续发展机会。公司内部实行双梯制职业发展通道，除了有纵向职位发展通道外，还设置了专业技术发展通道，同时也建立了完善的职位轮换及内部调动机制，为员工发展提供更多学习和实践的机会。公司也将结合员工的个人意愿及公司发展的实际情况，为员工提供专业的职业生涯辅导，确保员工和公司能够共同发展。
公司建立了完整的培训体系，包括新员工培训、专业技能培训、管理技能培训、通用技能培训、职业发展类培训等等，为员工职业能力的全面提升提供类型多样、内容丰富的培训和海外学习工作机会，使个人价值、公司价值和社会价值得以充分体现！
员工薪酬及福利：
所有正式员工均享有公司提供的具有竞争力的薪酬、福利计划。公司将定期根据市场薪资水平及公司经营成果对员工的薪酬水平进行调整，同时也会参照公司薪酬制度为表现优异的员工晋级调薪。对于业绩优良，为公司做出贡献的员工，也会有项目奖金及专项奖金及时进行激励。
员工的福利不仅包括国家规定的各类保险，如养老、医疗、工伤、失业及生育险等，还包括高标准的住房公积金、每年定期的全面身体检查、商业意外伤害保险、集体旅游及带薪年休假等。
2007年是索贝产品走向全球的国际化发展年，索贝将迎来又一个发展良机。
欢迎各位有识之士加盟索贝大家庭，共同体验快乐工作的乐趣！
——索贝数码诚邀加盟
索尼集团成员企业之一
广电多媒体行业专业软件开发及系统集成的领导者
亚太区高科技成长500强，国内广电业发展最迅猛的高科技企业
连续数年30%以上的销售增长率
2004 雅典奥运会，索贝、索尼、CCTV联合成功开发奥运远程节目网络制作系统
国内多个全台网系统解决方案的成功实施
索贝数码科技股份有限公司是与国际著名500强企业SONY公司合资的高新技术企业，是国内最大的专业视频多媒体软件开发及系统解决方案提供商之一。公司现有1000多名员工，总部位于成都，在北京设有研发中心及市场分部，在全国设有6家分公司和30多个分支机构。
经过近二十年的发展，公司提供的编辑设备和制播网络广泛应用于广电、政府、军队、电信、公检法、教育、体育、医疗、安防、能源等各种制作、发布和使用数字音像资料的领域和行业。目前，索贝公司在国内已发展成为业务覆盖CCTV、全国各地大中型电视台的广电多媒体行业专业软件开发及系统集成的领导者。在国际市场方面，索贝更是以强劲的势头成功进入了欧洲、美洲及东南亚地区国家级大型电视台，在竞争激烈的国际广电行业市场中为中国企业争得一席之地。
公司管理：
在为客户提供优质产品和服务的同时，我们也为我们的员工积极创建了一个管理规范、富有朝气的工作环境。
在管理上，既注重目标管理，又提倡严谨、规范的过程控制，确保索贝稳步健康的发展。在文化氛围上，兼容东西方文化的精髓，崇尚个性发挥，鼓励创新，又注重团队精神，在深度挖掘员工潜力的同时，也注重培养员工敬业、自律、不断进取、富有朝气、追求成功的职业精神。公司将坚定不移地致力于为员工提供一个开放、自由、平等的工作环境及氛围而努力。
员工发展：
一直以来索贝都重视人才的自主培养，并希望为员工提供良好的学习条件和持续发展机会。公司内部实行双梯制职业发展通道，除了有纵向职位发展通道外，还设置了专业技术发展通道，同时也建立了完善的职位轮换及内部调动机制，为员工发展提供更多学习和实践的机会。公司也将结合员工的个人意愿及公司发展的实际情况，为员工提供专业的职业生涯辅导，确保员工和公司能够共同发展。
公司建立了完整的培训体系，包括新员工培训、专业技能培训、管理技能培训、通用技能培训、职业发展类培训等等，为员工职业能力的全面提升提供类型多样、内容丰富的培训和海外学习工作机会，使个人价值、公司价值和社会价值得以充分体现！
员工薪酬及福利：
所有正式员工均享有公司提供的具有竞争力的薪酬、福利计划。公司将定期根据市场薪资水平及公司经营成果对员工的薪酬水平进行调整，同时也会参照公司薪酬制度为表现优异的员工晋级调薪。对于业绩优良，为公司做出贡献的员工，也会有项目奖金及专项奖金及时进行激励。
员工的福利不仅包括国家规定的各类保险，如养老、医疗、工伤、失业及生育险等，还包括高标准的住房公积金、每年定期的全面身体检查、商业意外伤害保险、集体旅游及带薪年休假等。
2007年是索贝产品走向全球的国际化发展年，索贝将迎来又一个发展良机。
欢迎各位有识之士加盟索贝大家庭，共同体验快乐工作的乐趣！
公司联系方式
公司网站： http://www.sobey.com
地 址： 成都市高新区新加坡工业园新元大道南二路2号
邮政编码： 610041
联 系 人： 王小姐
电子邮箱： zhaopin@sobey.com
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电子邮箱： zhaopin@sobey.com
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